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正規勞務派遣公司需要具備200萬以上實到注冊資金，并需要取得前置勞務派遣許可證件，并應有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，還應需取得人力資源許可證才能開展正規的勞務派遣業務。

正規勞務派遣公司需具備的條件

1） 注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。

（未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務）

正規勞務派遣公司只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上向企業派遣勞動者。 

臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

另外使用勞務派遣的用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。 前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。 計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。