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     勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩種不同的用工方式，它們之間存在一些關(guān)鍵區(qū)別：

定義：

    勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派往用工單位工作的一種特殊的用工形式。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位是勞動者的雇主，而實際用工單位則是勞動者的工作地點。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將其業(yè)務(wù)的一部分或全部交給專業(yè)的服務(wù)提供商（外包公司）完成的行為。在這種情況下，外包公司負責雇傭員工，并管理外包項目的實施，用工單位僅需按照合同約定支付費用。

法律地位和責任：

    在勞務(wù)派遣模式下，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負有法定的雇主責任，包括工資發(fā)放、社會保險繳納等。

    在勞務(wù)外包模式下，外包公司的員工通常不受用工單位直接管理，外包公司承擔了所有人力資源管理的責任。

持續(xù)性和靈活性：

    勞務(wù)派遣通常是為了解決臨時性、輔助性或可替代性的崗位需求，具有較高的靈活性。

    勞務(wù)外包可能涉及到長期的項目合作，其目標是提高效率或?qū)Ｗ⒂谄髽I(yè)的核心業(yè)務(wù)。

合同關(guān)系：

    勞務(wù)派遣主要涉及三方關(guān)系：勞務(wù)派遣機構(gòu)、用工單位以及勞動者。

    勞務(wù)外包則主要是雙方關(guān)系：企業(yè)與外包服務(wù)提供商。
    

    總的來說，勞務(wù)派遣主要涉及的是人員的借調(diào)，而勞務(wù)外包則是將業(yè)務(wù)活動的一部分或者整體外包給專業(yè)公司來完成。兩者的服務(wù)范圍、責任劃分以及操作模式都有所不同。